• Ασφαλιστικές λύσεις

    για απρόοπτες καταστάσεις

  • Χωρίς συμβιβασμούς

    στο συμφέρον σας

  • Ευελιξία και προσαρμογή

    στα μέτρα σας

  • Ξεκάθαρες καταστάσεις

    με ξεκάθαρες λύσεις

  • Κορυφαίες επιλογές

    Κορυφαίες αποδόσεις

Twitter

LinkedId

Κυκλοφορεί...

book

 

 

 

 


Επιμέλεια Βιβλίου: Κυριάκος Π. Χατζηστεφάνου - Δημήτριος Γ. Καστρινάκης
Προλογίζουν: Ανδρέας Βασιλείου - Δημήτριος Μπουραντάς
Επίλογος: Σωτήριος Ταγκόπουλος
Εκδοτικός Οίκος: Financial Forum - Δημήτριος Ρουχωτάς
Περισσότερα

MDRT

 

mdrt

 

Επισκευθείτε την επίσημη ιστοσελίδα

 

MetLife

 

 

 

MetLife

 

 

 Επισκευθείτε την επίσημη ιστοσελίδα

 

Νέα-Ανακοινώσεις

Με θετικούς οιωνούς ξεκίνησε το 2017, όσον αφορά την παραγωγή ασφαλίστρων, όπως προκύπτει από την έρευνα που διεξάγει η ΕΑΕΕ μεταξύ των ασφαλιστικών επιχειρήσεων-μελών της.

Από τις αρχές του 2018 θα περάσει στην εθνικό δίκαιο η οδηγία IDD. Στόχος της Οδηγίας είναι να συνδράμει στην περαιτέρω διαφάνεια της ασφαλιστικής αγοράς, στην θέσπιση ενιαίων δίκαιων όρων και προϋποθέσεων για την λειτουργία των καναλιών προώθησης και διανομής ασφαλιστικών προϊόντων και την διασφάλιση της ίσης πρόσβασης των καταναλωτών σε αυτά.

Επτά στους δέκα καταναλωτές λένε ''ναι'' στη χρήση ρομποτικών «διαμεσολαβητών» και είναι θετικοί στην αγορά υπηρεσιών που σχετίζονται με την ασφάλιση, τις χρηματοοικονομικές συναλλαγές και τη σύνταξή τους... από μηχανές. Αυτό καταγράφει έρευνα της Accenture που έγινε σε περισσότερους από 33.000 καταναλωτές σε 18 χώρες.

Salaries for insurance agency management, owners, principals and producers were up in 2016. Total compensation for support staff also increased, although not by as much as it did the year before. Producers/sales reported average increases in salary of 4.5 percent in 2016, compared to 2.1 percent in 2015. While salaries for agency support staff went up 2.9 percent on average in 2016, that was less than the 3.5 percent raise they got in 2015.

Η αξιοπιστία, η ποιότητα υπηρεσιών και ο άρτιος σχεδιασμός προγραμμάτων καθιστούν τη MetLife και το 2016 την πρώτη επιλογή των επιχειρήσεων για την κάλυψη του ανθρώπινου δυναμικού τους. Συνολικά το χρόνο που πέρασε η εταιρεία κατέβαλε το ποσό των € 114.764.000 για παροχές προγραμμάτων Ζωής, Υγείας και συνταξιοδοτικών και το ποσό των € 15.391.000 σε περισσότερους από 1.200 συνταξιούχους.

94 νέες εταιρείες ασφάλισαν τους ανθρώπους τους στη MetLife

Το 2016 αποτέλεσε μια σημαντική χρονιά για την ασφάλιση των μικρομεσαίων επιχειρήσεων. Πιο συγκεκριμένα, 94 εταιρείες αποφάσισαν για πρώτη φορά να προχωρήσουν στην ασφάλιση του προσωπικού τους μέσω των προνομιακών ομαδικών παροχών της MetLife, το μεγαλύτερο ποσοστό από τις οποίες προέρχεται από τους κλάδους της εκπαίδευσης, ναυτιλίας, αθλητισμού και τεχνολογιών.

Τα παραπάνω επιβεβαιώνουν ότι η αγορά των μικρομεσαίων επιχειρήσεων, παρά το δύσκολο και απαιτητικό οικονομικό περιβάλλον, συνεχίζει να αναζητά ουσιαστικές λύσεις στην ασφάλιση των ανθρώπων της.

Έμφαση στο μέλλον με συμμετοχή στα Ομαδικά Συνταξιοδοτικά προγράμματα της MetLife

Το χαρτοφυλάκιο των Ομαδικών Συνταξιοδοτικών Προγραμμάτων της MetLife αναπτύχθηκε σημαντικά μέσα στο 2016, τόσο μέσα από την αύξηση των εθελοντικών εισφορών όσο και από την ασφάλιση νέων εταιρειών. Η αύξηση αυτή οφείλεται κυρίως στην αβεβαιότητα των ασφαλισμένων για το μέλλον το δικό τους αλλά και των παιδιών τους, στην ανασφάλεια μιας ενδεχόμενης απώλειας εισοδήματος την στιγμή της συνταξιοδότησης από τον κύριο φορέα ασφάλισης καθώς και στα κίνητρα του νέου φορολογικού πλαισίου.

Αναβάθμιση Υφιστάμενου χαρτοφυλακίου

Αποτέλεσμα της σημαντικής εμπειρίας της ομάδας πωλήσεων της MetLife είναι ότι έχει υπ' ευθύνη της και χειρίζεται ένα μεγάλο χαρτοφυλάκιο. Έγκαιρα και γρήγορα ενημερώνονται όλοι οι πελάτες για αναβαθμίσεις, προτάσεις συγκράτησης κόστους των προγραμμάτων, και προσθήκες παροχών που βελτιώνουν σημαντικά το επίπεδο κάλυψης των υπαλλήλων. Μέσα από τέτοιου είδους ενέργειες, κατάφερε να ενισχύσει το συνολικό ετήσιο ασφάλιστρο του υφιστάμενου χαρτοφυλακίου Ζωής και υγείας κατά € 2,200,000.

Η τεχνολογία στο πλευρό των ομαδικών ασφαλίσεων

Οι Ασφαλισμένοι με Ομαδικό Πρόγραμμα χαίρουν ιδιαίτερης εξυπηρέτησης και υπηρεσιών μέσω των τεχνολογικών καινοτομιών της MetLife.

Πιο συγκεκριμένα, η MetLife παρέχει στους εργαζόμενους που καλύπτονται από Ομαδικό πρόγραμμα τη δυνατότητα να επιλέξουν συμπληρωματικές ασφαλιστικές παροχές, που καλύπτουν τις προσωπικές τους ανάγκες, μέσα από μια καινοτόμο ηλεκτρονική πλατφόρμα. Τα μέλη μπορούν να ενεργοποιήσουν τις ευέλικτες αυτές παροχές με online εγγραφή, χωρίς επιπλέον διαδικασίες, 24 ώρες το 24ωρο.

Αξίζει να σημειωθεί ότι η συγκεκριμένη πλατφόρμα αποτελεί παγκόσμια επιτυχία για τη MetLife αλλά και για την ελληνική αγορά και ότι οι ευέλικτες παροχές κυριάρχησαν στις πωλήσεις της MetLife για το 2016 με πρωταθλητές τις παροχές των Σοβαρών Ασθενειών και την Απώλεια Εισοδήματος.

Επιπλέον, αυξήθηκε η χρήση της εφαρμογής e-claims, της ηλεκτρονικής πλατφόρμας υποβολής εξωνοσοκομειακών εξόδων, όπου δίνει στον ασφαλισμένο το προνόμιο να αποζημιώνεται απευθείας στον τραπεζικό του λογαριασμό εντός 48 ωρών. Η συγκεκριμένη εφαρμογή εντάσσεται μέσα στην πλατφόρμα e-services και η μεγάλη επιτυχία της έγκειται στο ότι η διαδικασία πληρωμής γίνεται άμεσα, απλά με το «πάτημα ενός κουμπιού». Έτσι, επιτυγχάνεται σημαντική οικονομία χρόνου και ενέργειας από τα εμπλεκόμενα μέλη. Συνολικά καταβλήθηκαν 35,000 περιπτώσεις αποζημιώσεων μέσω της εφαρμογής e-claims μειώνοντας σημαντικά την γραφειοκρατική διαδικασία αποζημίωσης. Η εφαρμογή e-claims, που προσφέρει αποκλειστικά η MetLife, λειτουργεί ως κεντρικό σημείο αναφοράς για τον εργοδότη και τον εργαζόμενο δημιουργώντας μια νέα εποχή για τις ομαδικές παροχές.

Για άλλη μια φορά -και σε ιδιαίτερα δυσμενές οικονομικό περιβάλλον- το τμήμα ομαδικών ασφαλίσεων της MetLife κατάφερε να ξεπεράσει τις όποιες δυσκολίες και προκλήσεις και να παραμείνει η κορυφαία επιλογή εργοδοτών που δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα αλλά και στο εξωτερικό.

Πηγή: insurancedaily.gr

MetLife, the largest provider of non-medical employee benefits in the U.S, has launched a new strategy to reimagine employee benefits enrollment in partnership with employers and their brokers and consultants. The strategy brings together new research findings with action-oriented solutions that enable MetLife to work with employers, brokers and consultants in new ways to create benefits enrollment experiences that help employees understand their benefits, make informed decisions and easily enroll.

Σελίδα 1 από 24

Copyright (c) Chatzistefanou.gr 2014. All rights reserved.