Η MetLife αναγνωρίστηκε ως «Καλύτερος Εργασιακός Χώρος για τους ΛΟΑΤ» αφού έλαβε ένα τέλειο σκορ στο Δείκτη Εταιρικής Ισότητας (CEI) της εκστρατείας του Ιδρύματος για τα Ανθρώπινα Δικαιώματα 2017, για 14η συνεχή χρονιά. Ο CEI είναι ένα εργαλείο συγκριτικής αξιολόγησης για τις πολιτικές και πρακτικές που εφαρμόζουν εταιρείες σχετικά με τους ΛΟΑΤ εργαζόμενούς τους (λεσβίες, ομοφυλόφιλοι, αμφιφυλόφιλοι, τρανς).
Ο Δείκτης CEI για το 2017 αξιολόγησε περισσότερες από 850 επιχειρήσεις σχετικά με τις πολιτικές και τα προγράμματά τους για τους ΛΟΑΤ εργαζόμενους, συμπεριλαμβανομένων της προστασίας για έναν εργασιακό χώρο χωρίς διακρίσεις, των παροχών υγειονομικής περίθαλψης, προγράμματα ικανότητας και δημόσια ενασχόληση με την ΛΟΑΤ κοινότητα.
«Η MetLife έχει μια μακρά ιστορία ως πρωταθλήτρια εταιρεία της διαφορετικότητας στο χώρο εργασίας, σε όλες τις μορφές της», δήλωσε ο Jean Vernor, Senior Vice President, U.S. Direct Business και Head of the Diversity & Inclusion U.S. Task Force. «Ένα ποικιλόμορφο εργατικό δυναμικό που αντικατοπτρίζει την πελατειακή μας βάση, μπορεί να παρέχει πλεονέκτημα σε μια επιχείρηση και κάτι τέτοιο είναι απαραίτητο για τη συνέχιση της επιτυχίας μας» ανέφερε, τέλος.
Η MetLife έχει δεσμευτεί για τη δημιουργία ενός εργασιακού περιβάλλοντος όπου θα υποστηρίζονται τα διαφορετικά υπόβαθρα και οι δεξιότητες όλων των εργαζομένων της. Για την προώθηση της συμμετοχικότητας, η MetLife διαθέτει μια σειρά διαφορετικών δικτύων, συμπεριλαμβανομένου του GLAM, το οποίο ιδρύθηκε το 2004 με σκοπό την ευαισθητοποίηση για θέματα των ΛΟΑΤ μέσα στη MetLife, παρέχοντας ένα φόρουμ για τους ΛΟΑΤ εργαζόμενους και προωθώντας την εταιρεία στην ΛΟΑΤ κοινότητα. Τέλος, η MetLife προσφέρει στους εργαζόμενους και τους οικείους τους μια σειρά καλύψεων υγείας.
Πηγή: businesswire.com
