Η πρώτη διαφημιστική καμπάνια της MetLife χωρίς τον Snoopy και την Peanuts Gang είναι γεγονός, μετά το rebrand στο οποίο προχώρησε η εταιρεία τον Οκτώβριο για πρώτη φορά μετά από 30 χρόνια. Στο (μότο) «Είμαστε για το εργατικό δυναμικό» η MetLife ενώνει τους εργοδότες και τους εργαζόμενους στο πλαίσιο ενός ενιαίου κινήματος. Συνδυάζει τη διορατικότητα των εργαζομένων για τις ανάγκες των πελατών, σε ένα συνεχώς μεταβαλλόμενο εργασιακό χώρο – πλέον αποτελούμενο από τέσσερις γενεές - σε συνεργασία με τους εργοδότες.
Η επικοινωνιακή αυτή εκστρατεία περιλαμβάνει online βίντεο, ψηφιακά banners και κοινωνική διαφήμιση με τους συνεργάτες, όπως το Forbes, το Bloomberg BusinessWeek, Fortune, The New York Times, Washington Post, The Wall Street Journal, Fast Company, CNN, SHRM, LinkedIn, Facebook, και YouTube.
Στόχος της εν λόγω καμπάνιας είναι να δείξει πώς MetLife βοηθά τις επιχειρήσεις να περιηγηθούν στον διαρκώς μεταβαλλόμενο εργασιακό χώρο και να ανταποκριθούν στις προσδοκίες των εργαζομένων τους.
«Ξεκινάμε αυτό το ταξίδι για να δώσουμε ένα τέλος στα περιχαρακωμένα στυστήματα της ασφαλιστικής βιομηχανίας», δήλωσε ο Esther Lee, υπεύθυνος Μάρκετινγκ της MetLife σε παγκόσμια επίπεδο και συνέχισε: «Είμαστε συγκεντρωμένοι στον εξανθρωπισμό της βιομηχανίας μας και στο να σχεδιάζουμε την εμπειρία του πελάτη με τέτοιο τρόπο, ώστε να αντανακλά τη σύγχρονη εταιρεία η οποία γινόμαστε».
Η έρευνα της MetLife αποκάλυψε ότι οι οργανισμοί αντιμετωπίζουν πρωτοφανή αλλαγή στη φύση της εργασίας, του χώρου εργασίας και του εργατικού δυναμικού. Η MetLife είναι ο μεγαλύτερος πάροχος ως προς τα οφέλη που δίνει σε εργαζομένους στις ΗΠΑ, και ως εκ τούτου, έχει μια μοναδική κατανόηση των προκλήσεων που αντιμετωπίζουν οι επιχειρήσεις στην προσπάθειά τους να γίνουν πιο ανταγωνιστικές.
Πηγή: mediapost.com
