Στη λίστα με τις 100 καλύτερες εταιρείες για το 2016 του περιοδικού «Εργαζόμενη Μητέρα» βρίσκεται η MetLife για την εξαιρετική πολιτική που εφαρμόζει αναφορικά με την υποστήριξη των εργαζομένων της που έχουν οικογένειες.
«Επί 18 συναπτά έτη, το περιοδικό ‘Εργαζόμενη Μητέρα’ αναγνωρίζει τη MetLife ως ένα εξαιρετικό περιβάλλον για εργαζόμενους με οικογένεια», δήλωσε η Elizabeth Nieto, επικεφαλής σε διεθνές επίπεδο του τομέα διαφορετικότητας και ένταξης της MetLife. «Ως εργαζόμενη μητέρα, είμαι περήφανη που είμαστε βαθύτατα προσηλωμένοι στην παροχή πολιτικών και προγραμμάτων που επιτρέπουν στις οικογένειες που εργάζονται να ευημερήσουν».
Η MetLife, μεταξύ άλλων, προσφέρει στους εργαζόμενους με οικογένειες:
– Προετοιμασία για τη γονική άδεια, ώστε να βοηθήσει υπαλλήλους και διευθυντές να φύγουν και να επιστρέψουν στην εργασία τους με αυτοπεποίθηση.
– Back-up φροντίδα παιδιών όταν δεν υπάρχει λύση σε καθημερινή βάση.
– Τη συνδιαλλαγή με τις οικογένειες της MetLife Ομάδας Εργαζομένων. Πρόκειται για δίκτυο το οποίο αναπτύχθηκε, ώστε οι εργαζόμενοι μέσω ενός φόρουμ να μοιραστούν τις εμπειρίες και τις πρακτικές τους, με στόχο την ευαισθητοποίηση και τη δημιουργία φιλικών δεσμών μεταξύ των οικογενειών.
– Ευέλικτες μορφές εργασίας, όπως συμπιεσμένη εβδομάδα εργασίας, εργασία μερικής απασχόλησης, σύστημα επιμερισμού της εργασίας, flextime, εικονική εργασία και τηλεργασία.
– Ημερίδες και σεμινάρια μέσω διαδικτύου σχετικά με ζητήματα που αφορούν την οικογένεια.
– Ένα Πρόγραμμα Βοήθειας Εργαζομένων ώστε να καταφέρουν να συνδυάσουν επιτυχώς τις προσωπικές και επαγγελματικές τους ευθύνες.
Η MetLife θα τιμηθεί στο ετήσιο συνέδριο του «Εργαζομένη Μητέρα» για τη ζωή στην εργασία στις 100 καλύτερες εταιρείες για το 2016 τον Οκτώβριο στη Νέα Υόρκη, καθώς επίσης θα εμφανιστεί ως κεντρικό θέμα στο τεύχος Οκτωβρίου / Νοεμβρίου τόσο του έντυπου περιοδικού, όσο και της ηλεκτρονικής του μορφής, workingmother.com.
Πηγή: businesswire.com
